Logo Observatorio de Conflictos Mineros
  • ¿Quiénes somos?
  • Conflictos Socioambientales
  • Noticias
  • Reporte semestral
  • Mapa de Concesiones

Chumbivilcas: Organizaciones sociales emplazan a alcaldesa y minera Hudbay a retomar el diálogo

20 de enero, 2022
Compartir

Las organizaciones sociales de la provincia cusqueña de Chumbivilcas emitieron un pronunciamiento de rechazo a las coordinaciones entre la alcaldesa provincial Nadia Pallo Arotaipe y la empresa minera Hudbay, denunciando que suspendieron las reuniones para la mejora del convenio marco con dicha minera.

Foto: Proactivo

En el pronunciamiento, firmado por organizaciones como el Frente de defensa provincial, el frente de jóvenes, las rondas campesinas, entre otras, se señala que la alcaldesa dejó de asistir a las reuniones programadas, a las que estuvieron asistiendo alcaldes distritales y representantes del Ministerio de energía y minas- MINEM.

El comunicado finaliza haciendo un llamando a la alcaldesa y la empresa minera para que asistan a la reunión de la Mejora del Convenio Marco entre la Provincia de Chumbivilcas y EM HUDBAY Perú SAC, la que tendrá lugar el día sábado 29 de enero en la Cancha Sintética de 2 de mayo, del Distrito de Santo Tomás. De lo contrario, los firmantes anunciaron que tomarán medidas de lucha.

20 de enero de 2020

Otras noticias

9 de noviembre, 2026

Denuncian que operaciones de minera Crespo estarían afectando los glaciares en Cusco

5 de noviembre, 2026

Apurímac: Fiscalía solicita12 años de prisión para defensores ambientales por las protestas del 2015

28 de octubre, 2026

Cusco: Ausangate bajo presión minera

19 de octubre, 2026

Arequipa: Fiscalía archiva denuncia por caso de escolares con arsénico y boro en el valle de Tambo

16 de octubre, 2026

Espinar: Mujer denuncia presunto despojo de tierras por minera

6 de octubre, 2026

Apurímac: importante victoria para defensores ambientales

Logo Observatorio de Conflicos Mineros

Jr. Trujillo 678, Magdalena del Mar
LIMA 17 – PERÚ

(511) 39 47 212 / (51) 961858035

Síguenos en:
  • Políticas institucionales
  • Suscríbete a nuestras comunicaciones